Am 19. September 2024 bot das Event „VEHRliebt in Verkaufen“ in Hamburg eine einzigartige Gelegenheit für Hörakustiker und Optiker, sich über aktuelle Herausforderungen und innovative Lösungen auszutauschen. Experten wie Ansgar Lager von der AL Finanzkonzepte GmbH und Audiologie-Profi Horst Warncke begeisterten die Teilnehmer mit praxisnahen Vorträgen und zukunftsweisenden Ideen. Ein gelungener Tag, der die Branche motiviert und gestärkt in die Zukunft blickt.

Nach einer Vielzahl spannender Vorträge zu Branchentrends und Verkaufsstrategien folgte ein besonderes Highlight: der Vortrag von Ansgar Lager, Geschäftsführer der AL Finanzkonzepte GmbH. In seinem Beitrag „Eigene Bank im Unternehmen“ erläuterte er innovative Ansätze zur finanziellen Selbstbestimmung innerhalb eines Unternehmens. Er zeigte auf, wie Firmen durch den Aufbau einer internen Bankstruktur ihre Liquidität optimieren und gleichzeitig Kunden durch maßgeschneiderte Finanzlösungen binden können.

In einer Zeit, in der wirtschaftliche Flexibilität und finanzielle Unabhängigkeit immer wichtiger werden, ist es für viele Unternehmen essenziell, ihre Finanzstrukturen zu überdenken. Hier kommt das Konzept der „eigenen Bank im Unternehmen“ ins Spiel, das Ansgar Lager auf dem „VEHRliebt in Verkaufen“-Event präsentierte.

Die Grundidee dahinter ist es, dass Unternehmen nicht mehr nur auf externe Banken und deren oft starre Kreditstrukturen angewiesen sind, sondern intern finanzielle Rücklagen und Strategien aufbauen, um mehr Unabhängigkeit zu erlangen. Dieses Modell bietet erhebliche Vorteile: Es erlaubt Unternehmen, Kapitalflüsse gezielt zu steuern, Kosten für externe Finanzierungen zu reduzieren und gleichzeitig finanzielle Spielräume für Investitionen zu schaffe

In seinem Vortrag „Eigene Bank im Unternehmen“ erklärte Ansgar Lager eine revolutionäre Finanzstrategie, die Unternehmen hilft, ihre finanzielle Kontrolle zu stärken und gleichzeitig erhebliche Steuerersparnisse zu erzielen. Durch den Aufbau einer eigenen Bank im Unternehmen können Firmen ihre betriebliche Steuerlast optimieren, Kapital effizienter einsetzen und unabhängiger von externen Finanzierungen werden. Dieses Modell ermöglicht es, Liquidität zu steigern, Gehälter und Boni steuer- und sozialversicherungsfrei zu investieren und gleichzeitig attraktive Vorsorgemodelle für Mitarbeiter anzubieten.

Ein wesentlicher Aspekt der „Bank im Unternehmen“ ist die signifikante Steueroptimierung, die Unternehmen Spielraum für Investitionen verschafft. Gehaltszahlungen und Boni können auf eine steuerfreie und sozialversicherungsfreie Weise in die interne Unternehmensbank einfließen, was zu einer deutlichen Steigerung der Liquidität führt. Ansgar Lager betonte, wie Unternehmen so nicht nur Kapital im eigenen Betrieb halten können, sondern auch ihre Mitarbeiter durch attraktive Vorsorgemodelle langfristig binden.

Ein zentraler Vorteil dieser Strategie ist die finanzielle Unabhängigkeit von externen Banken. Unternehmen können eigenständig Kapital aufbauen, das nicht nur für Expansion und Wachstum verwendet werden kann, sondern auch die Abhängigkeit von traditionellen Finanzinstitutionen reduziert. Ansgar Lager zeigte praxisnah auf, wie Unternehmen Schritt für Schritt diese Bankstruktur umsetzen können, um die volle Kontrolle über ihre finanziellen Ressourcen zu erlangen.

Darüber hinaus bietet das Konzept der „Bank im Unternehmen“ eine ideale Möglichkeit, Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Anreize zu motivieren. Ansgar Lager betonte, dass durch flexible Auszahlungsmodelle, wie steuerfreie Boni oder zusätzliche Vorsorgeleistungen, die Attraktivität für Arbeitnehmer deutlich gesteigert wird. Dies trägt nicht nur zur Motivation bei, sondern stärkt auch die Mitarbeiterbindung, da die Angebote weit über herkömmliche Gehaltsmodelle hinausgehen.

Ansgar Lager veranschaulichte das Potenzial dieses Modells anhand einer Beispielrechnung: Bei einer monatlichen Gehaltsumwandlung von 2.000 Euro über 20 Jahre könnte das Unternehmen eine Steuerersparnis von bis zu 180.000 Euro erzielen. Mit einer Rendite von 6 % könnte das Kapital auf über 928.000 Euro anwachsen – ein deutlicher Mehrwert für das Unternehmen, der langfristig Liquidität und finanzielle Stabilität sichert.

Die „Bank im Unternehmen“ bietet nicht nur erhebliche steuerliche Vorteile, sondern auch eine langfristige Perspektive zur Stärkung der finanziellen Basis von Unternehmen. Sie ermöglicht nicht nur finanzielle Unabhängigkeit und Wachstum, sondern motiviert und bindet gleichzeitig Schlüsselmitarbeiter durch flexible und attraktive Finanzlösungen. Unternehmen, die auf diese Strategie setzen, können ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und ihre finanzielle Zukunft erfolgreich sichern.

Ansgar Lager schloss seinen Vortrag mit dem Aufruf, diese innovative Strategie umzusetzen und die finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.