Zur Durchführung der betrieblichen Altersversorgung stehen verschiedene Wege zur Verfügung. Absoluter Trend ist dabei die Innerbetriebliche Altersvorsorge, die Bank im eigenen Untenehmen. Wir beraten Sie gerne über die Möglichkeiten, die für Sie persönlich einen hohen Merhwert bieten können.

Arbeitnehmer können bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei und sozialabgabenfrei in einen betrieblichen Altersvorsorgevertrag einzahlen. Die Beiträge werden direkt vom Gehalt abgezogen und sind damit im Rahmen von Höchstgrenzen steuerfrei. Viele Arbeitgeber beteiligen sich darüber hinaus an den Beiträgen, zum Beispiel über vermögenswirksame Leistungen. Welcher Durchführungsweg innerhalb der betrieblichen Altersvorsorge für Unternehmen und Mitarbeiter geeignet ist, hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab.